План работы РМО учителей физики на 2019-2020 учебный год

План работы руководителя РМО учителей физики на 2019-2020 учебный год

Методическая тема РМО на 2019-2020 учебный год:

«Современный педагог как навигатор в образовательном пространстве социума»

«Управление профессионально-личностным ростом педагога как одно из основных условий обеспечения качества образования в условиях реализации ФГОС»

Цель: создание условий для непрерывного развития учительского потенциала, повышения уровня профессионального мастерства и профессиональной компетенции педагогов как фактора повышения качества образования в условиях реализации новых образовательных стандартов

Задачи:

активизировать формы и методы работы по подготовке учащихся 11-х и 9-х классов к сдаче итоговой аттестации в форме ЕГЭ и ОГЭ;
совершенствовать методы обучения и воспитания, способствующие развитию и поддержанию у учащихся стремления к успеху;
совершенствовать качество подготовки обучающихся по физике на основе использования современных образовательных технологий;
изучение и внедрение в практику работы нормативных документов, регламентирующих условия реализации образовательной программы по физике с учётом достижения целей, устанавливаемых Федеральным государственным образовательным стандартом;
создать благоприятные условия педагогам для самообразования, выявления и развития их творческого потенциала, для формирования, обобщения и распространения опыта эффективной педагогической деятельности.

Основные направления деятельности

Информационно – аналитическая деятельность.

Обработка результатов мониторинга профессиональных и информационных потребностей учителей физики. (Анкетирование учителей) (ноябрь).
Обработка и анализ предметных олимпиад.
Ознакомление с опытом инновационной деятельности педагогов района (в течение года).

Организационно – методическая деятельность.

Методическое сопровождение и оказание помощи учителям в период подготовки к аттестации (консультации в течение года).
Подготовка и проведение методических семинаров, практикумов, открытых уроков (обмен опытом).
Методическое сопровождение учителей к проведению ЕГЭ и ОГЭ (в течение года).
Ведение и оформление документов РМО (в течение года).
Обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов, представленной на РМО.

Научно – методическая деятельность.

Создание условий для повышения профессиональной компетентности учителей физики через курсовую подготовку, самообразование, мастер-классы.
Участие в научно – педагогических конференциях, педагогических чтениях, конкурсах различного уровня (в течение года).
Осуществление взаимно обратной связи с использованием возможностей Интернет.
Мониторинг успешности обучения учащихся физике.

Участие учащихся 9-х и 11-х классов в платных экзаменах по физике с целью определения готовности к аттестации в форме ЕГЭ и ОГЭ (апрель).
Подведение и анализ результатов итоговой аттестации в 9-х, 11-х классах (ЕГЭ, ОГЭ). Цель: определение качества УУД учащихся по физике.
Проверка выполнения практической части программы в основной школе (май). Цель: определение уровня и качества освоения программы.

Организация внеклассной работы по предмету.

1. Организация и проведение олимпиады:

Школьный этап – октябрь (учителя физики);
Районный этап – ноябрь-декабрь (УО);
Всероссийские олимпиады (заочные).

2. Участие учителей и учащихся в различных конкурсах, конференциях.

Инновационная деятельность

Определение перспектив и задач инновационного развития
Развитие инновационного потенциала педагогов
Создание условий для эффективной реализации социально-педагогических инициатив.

План работы руководителя РМО

Информационно-аналитическое обеспечение образовательного процесса
№	Мероприятия	Сроки	Ответственные	Результат
1	Анализ планов работы методических объединений и творческих групп педагогов ОО на 2018-2019 учебный год	до 10 сентября	Руководитель РМО	Справка по результатам анализа работы за 2018-19г, Формирование папки «Планирование работы МО и творческих групп педагогов »
2	Обновление шаблонов для документационного обеспечения методической работы (информационные карты педагогов, дневник самообразования)	2-3 неделя сентября	Ст. методист Л.В.Хорова	Обновление базы данных
3	Формирование и обновление банка данных рабочих программ по предметам	Сентябрь	Руководители РМО	Формирование папки «Рабочие программы»
4	Формирование банка передового педагогического опыта	В течение года	Руководители РМО	Формирование соответствующей папки
5	Разработка учебного плана на 2019 -20учебный год	Сентябрь 2019	Руководители РМО	Сдать план работы на утверждение в методический отдел
6	Анализ результатов олимпиад и конкурсов по образовательным предметам муниципальной олимпиады среди обучающихся	В течение года	Руководители РМО	Справки
Консультационно-методическое обеспечение образовательного процесса
1	Мониторинги ВПР, НИКО	В течение учебного года	Руководитель РМО	Аналитические справки Информация
3	Анализ кружков, элективных и факультативных курсов	Октябрь 2018	Руководитель РМО Кравченко С.А.	Справки
4	Подведение промежуточных итогов работы в рамках инновационной деятельности.	Январь 2020г	Руководитель РМО Кравченко С.А.	Подготовка отчета об инновационной деятельности
5	Организация и проведение межшкольного класса для учащихся 9,11 кл по физике Оказание методической помощи учащимся 9,11 классов по подготовке к ГИА по физике (методика решения задач)	Каникулы, март	Ст методист Л.В. Хорова Руководитель РМО Кравченко С.А.	Организация межшк
Обеспечение реализации и внедрения федеральных государственных образовательных стандартов
1	Реализация ФГОС основного общего образования.	В течение года	Руководитель РМО Кравченко С.А.	Аналитические справки мониторинговых исследований
2	Внедрение ФГОС СОО в 10-х классах (пилотный режим)	В течение года	Руководитель РМО Кравченко С.А.	Мониторинговые исследования, справки
3	Сопровождение реализации ФГОС Организация работы межшкольного класса для учащихся 9,11 классов по физике (лабораторные и практические работы)	Май	Ст методист Л.В. Хорова. Руководитель РМО Кравченко С.А.
Работа с педагогическими кадрами
*Организация повышения квалификации, методической работы и самообразования педагогических кадров.* Цель: Развитие новых форм повышения квалификации педагогических работников, повышение управленческой компетентности педагогов, совершенствование механизмов стимулирования роста педагогического профессионализма и повышения квалификации
1	1.Создание условий для обобщения и трансляции ППО	В течение года	Руководитель РМО Кравченко С.А.	Организация обмена опытом: открытые уроки учителей (в рамках семинаров, предметных и методических недель; презентация опыта, мастер-классы в рамках заседания РМО.
2	2.Оказание методической помощи аттестуемым педагогам	В течение года	Руководитель РМО Кравченко С.А.	План аттестации педагогов на 2019-20г
3	Разработка методических тренингов в рамках стажировочных площадок. Разработка методических рекомендаций.	В течение года	Руководитель РМО	Разработки методических тренингов, методических рекомендаций
4	Предварительные итоги работы учителей по темам инновационной деятельности. Реализация темы инновации в практической деятельности.	Декабрь	Руководители РМО	Аналитическая справка
5	Организация научно-исследовательской работы в ОО (НОУ, конференции, конкурсы)	В течение года	Руководители РМО	Банк исследовательских работ и творческих проектов
6	Организация участия педагогов в профессиональных конкурсах и сетевых сообществах	В течение года	Руководители РМО	Сведения о результативности участия
*Работа с руководителями ШМО* Цель: обеспечение продуктивной деятельности участников педагогического процесса по реализации методической темы
1	Консультации для руководителей ШМО по корректировке плана работы на год	По запросу	Руководители РМО	Помощь руководителям МО в написании плана работы
2	Инструктивно-методические рекомендации «Организация и проведение школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников»	3 неделя сентябрь	Руководители РМО	Методические материалы
3	Инструктивно-методическое совещание «Проблемно-ориентированный анализ работы МО за 2019-2020 учебный год»	Апрель	Руководители РМО	Анализ работы ШМО за учебный год, выделение приоритетов работы на новый учебный год
*Курсовая подготовка педагогических работников* Цель: совершенствование педагогического мастерства педагога через курсовую систему повышения квалификации
1	Составление графика прохождения курсов повышения квалификации в 2019-2020 учебном году	сентябрь	Руководители РМО	Перспективный план курсовой подготовки
2	Составление отчетов по итогам прохождения курсов повышения квалификации	1 раз в полугодие	Руководитель РМО	Отчеты на НМС
3	Оформление соц. заказа на прохождение курсовой подготовки в 2020-2021 учебном году	Февраль	Руководитель РМО	Социальный заказ
4	Корректировка плана курсовой подготовки педагогов	В течение года	Руководитель РМО	В соответствии с планом
5	Посещение курсов повышения квалификации, семинаров учителями	По плану	Руководитель РМО	Организованное прохождение курсов. Повышение профессиональной компетентности педагогов
6	Участие в online -вебинарах, научно-практических конференциях, семинарах	В течение года	Руководитель РМО	Информация
7	Посещение уроков, учителей аттестующихся на квалификационную категорию	В течение года	Руководитель РМО	Повышение творческой активности и профессионализма педагога
*Работа с молодыми специалистами* Цель: создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодых специалистов в условиях современной школы
1	Индивидуальные консультации по составлению рабочей программы по предмету, ведению классного журнала	Август	Руководитель РМО
2	Организация посещения уроков молодыми специалистами у наставника и коллег ОО	В течение года	Руководитель РМО

Полезные ссылки